Objectifs de la formation

• Exprimer et s’exprimer : laisser libre cours à la dimension profonde des sensations, des ressentis conflictuels, des émotions et tensions…
• Les laisser émerger et les insérer de manière créative dans les messages échangés
• Repérer son propre point d’inflexion : conflit/apaisement
• Apprendre à optimiser pour soi-même ces différents repères en puisant dans ses ressources, sa sensibilité, la confiance
• Adopter une attitude de médiation : expression et écoute réciproque et changement d’attitudes

Conçu pour amener à un apaisement des tensions au sein de l’équipe, cet atelier utilise l’expression par la peinture pour « dire » et décrypter les sensations, ressentis et émotions de l’individu et du collectif.

Animé par un coach d’entreprise également sociologue ainsi qu’ un spécialiste en accompagnement par l’Art, cet atelier pourra être utilisé comme levier ou comme accompagnement dans la résolution du conflit.

D’une durée minimale d’une journée, l’ atelier commence par des peintures silencieuses, individuelles ou en petits groupes, suivies de débriefing et d’ écoutes respectives.

En parallèle, les participants sont invités à s’exprimer par la peinture (toujours en silence) sur un grand panneau collectif.

En fin de séance, l’ensemble des travaux donne lieu à un debriefing avec le groupe, au cours duquel chacun exprime son ressenti sur l'expérience vécue. Les propos sont enrichis par les intervenants et mis en parallèle avec le fonctionnement du collectif au sein de l’entreprise.