OXYZEN : UN OUTIL RSE

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La démarche consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer ainsi à l’amélioration de la société et à la protection de l’environnement. La RSE permet d’associer logique économique, responsabilité sociale et écoresponsabilité.*

 

La RSE valorise et renouvelle en profondeur les principaux leviers du management RH.
Si les salariés constituent la ressource stratégique de l'entreprise, la RSE suppose leur participation active et l'amélioration des conditions de travail.

 

Voici des exemples d'actions significatives d'une démarche de responsabilité sociale de l'entreprise :

  • Affirmer une culture d'entreprise soucieuse de la santé des salariés : espaces de travail ergonomiques, salles de repos, prestations sociales aux salariés (crèche, évènements etc...)
  • Former les managers sur leur responsabilité vis à vis des équipes et des hommes (écoute, dialogue, gestion des talents, reconnaissance etc...)
  • Accompagner les salariés en difficulté : prévenir et agir contre le stress au travail
  • Diagnostiquer les conditions de santé et sécurité au travail grâce à des outils de mesure, pour émettre des plans d'action
  • Rendre les organisations de travail plus motivantes et efficientes
  • Mettre en place des outils de développement personnel

 

arr

La RSE est pour les entreprises une démarche à la fois sociale et économique : la santé des salariés est une source incontestable d’efficacité dans le travail, et donc de performance individuelle et collective. Travail et bien-être entretiennent même une double relation : d’une part, le bien-être est la condition d’un travail de qualité. D’autre part, le travail, effectué dans des conditions adéquates, est facteur de bien-être et de réalisation personnelle.

 

Véritable « outil RSE », OxyZen œuvre pour optimiser vos performances et les rendre pérennes en
favorisant le développement individuel et collectif de vos collaborateurs.

savplus